La media sanción traerá cambios significativos en la ley laboral argentina, especialmente para los emprendedores. La reforma, resultado de intensas negociaciones entre diversos sectores políticos y empresariales, representa un hito importante para el ecosistema emprendedor del país.
DANIEL SALMORAL.- Una de las modificaciones más destacadas es la eliminación definitiva del estatuto del viajante, una medida largamente esperada por el sector empresarial y comercial.
Esta eliminación supone un alivio para las empresas, que ahora podrán gestionar de manera más eficientes y con menos riesgo judicial sus equipos de ventas.
Otro punto clave de la reforma es la extensión del período de prueba para emprendimientos a 12 meses.
Esta medida busca fomentar la contratación de personal en las etapas iniciales de un emprendimiento, brindando mayor seguridad jurídica a los empleadores. El proceso de reclutamiento, entrenamiento, capacitación y formación técnica en un emprendimiento es más largo y con menos recursos de los que dispone una gran empresa.
Además, la reforma habilita a los emprendedores monotributistas a tener hasta 5 colaboradores sin que se tipifique como «relación laboral encubierta», lo que facilita la contratación de otros emprendedores y el armado de equipos para negocios eventuales sin que eso presuponga una relación laboral.
Uno de los aspectos más controversiales de la reforma es la eliminación de las multas, lo que representa un duro golpe a la industria del juicio laboral. Si bien esta medida busca agilizar los procesos judiciales y reducir la litigiosidad, ha generado preocupación en algunos sectores por el impacto que pueda tener en los derechos de los trabajadores.
Para todos aquellos que conocen los pasillos de tribunales saben que esto desalienta el juicio laboral ya que las multas era un concepto que se utilizaba para engrosar la liquidación del demandante. Fuera con causa o no la desvinculación.
En cuanto al fondo de cese, se ha establecido que será evaluado con el tiempo para determinar su impacto en el sector. Esta medida ha generado cierta incertidumbre entre los emprendedores, que aún no tienen claro cómo afectará esta disposición a sus negocios.
La estrategia de la Unión de Emprendedores de la República Argentina (UERA) de manera conjunta con el Comité de Pymes, Emprendedores y Productores (PEP) fue clave para lograr estos avances.
A través del diálogo y la explicación de las necesidades del sector, el PEP y la UERA lograron influir en los diferentes proyectos presentados por los distintos partidos políticos, impulsando medidas beneficiosas para los emprendedores y las pymes.
Sin embargo, no todo fue positivo para los emprendedores y las pymes en esta reforma.
Uno de los mayores desafíos que enfrenta el sector es la falta de una declaración clara que establezca como delito el bloqueo de empresas mal usado por los sindicatos como una herramienta en los reclamos sindicales.
Esta es una de las asignaturas pendientes que deberá abordar el gobierno en el futuro cercano.
En resumen, la reforma laboral en Argentina ha traído importantes avances para los emprendedores y las pymes, pero también plantea desafíos que deberán ser abordados en el futuro.
Es fundamental que las medidas implementadas se traduzcan en un mayor desarrollo y crecimiento del sector emprendedor, garantizando al mismo tiempo los derechos de los trabajadores.
Más empleo, mejores salarios y más empresas deberá ser el resultado final.
Fuente: Prensa Unión Emprendedores Argentina
