DANIEL SALMORAL.- «Siempre tratamos de dar respuesta a todas las necesidades, porque el objetivo es dar respuesta al agente municipal. Evidentemente hay necesidades, hay situaciones puntuales que vamos analizando», afirmó Amador.
Sobre el reclamo de los trabajadores que encabeza UTM, el Secretario enfatiza: «En el petitorio solicitan el pase a planta de trabajadores, la incorporación de hijos de aquellos empleados que fallecieron o se jubilaron y que se analice la estructura inferior en el cuadro de cargos. Estamos analizando puntualmente para empezar a trabajar en cada una de esas situaciones».
«Nosotros tenemos un presupuesto que nos marca el punto de partida y el final, la inflación nos comió el 60% del crédito presupuestario. Si no tenemos crédito no es fácil poder dar respuesta inmediata a esto. Vamos a trabajar y a armar un procedimiento para comenzar a estudiar cada una de esas 239 personas que están en condiciones de pasar a planta», aclaró Daniel Amador.
El funcionario no dudó en apuntar que «el presupuesto esta prácticamente agotado y consumido por la inflación».
«La intendenta siempre ha estado predispuesta como todos los funcionarios a dialogar y a dar respuesta, hay algunas que si tienen inmediatez y otras que deben ir trabajándose en el tiempo. En el mediano plazo estamos trabajando para dar respuesta, no es fácil de la noche a la mañana incorporar a cierta cantidad de gente», sostuvo el funcionario.
Antes de finalizar fue consultado sobre la posibilidad de un bono de fin de año, a lo que respondió que: «Nación no definió la cuantía y si lo va a dar al bono o como va a ser la modalidad, por ende provincia no lo hizo y los municipios estamos expectantes a lo que decida provincia. Estamos alineados a lo que venga de provincia», terminó diciendo el Secretario de Economía y Hacienda Municipal.
Fuente: Informate Salta
