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El Ejecutivo recibió a representantes gremiales en el marco del diálogo salarial. Se acordó una nueva reunión sectorial para el 4 de julio y otra general para el 8 de ese mes.

El mandatario les pidió que transmitan tranquilidad a sus afiliados: “Nunca estuvo en el espíritu del proyecto ni de este Gobernador perjudicar a nuestros jubilados”, aseguró. Los representantes de los trabajadores acogieron con beneplácito la decisión y coincidieron en la necesidad de trabajar en una nueva ley superadora.

Las partes se reunirán este miércoles en mesas técnicas con funcionarios y representantes de los diferentes sectores para analizar la propuesta y cuestiones específicas de cada área. Nuevamente volverán a encontrarse este jueves 27 en una mesa general.

Los incrementos serán de un 12% retroactivo a mayo; un 11% junio y 11% en julio. También habrá un bono de 60 mil pesos a percibirse en dos partes iguales de 30 mil pesos, una en julio y la segunda en agosto.

Este porcentaje se compone por el 36% pactado para la primera parte del año y un 15% para los meses que restan del mismo, lo que supera la inflación y el porcentaje del 45,5% dado por paritarias nacionales.

La Intendenta rubricó el acuerdo salarial para este 2021. El aumento es de un 32% escalonado a septiembre. Un bono de $10 mil pesos en un solo pago y otras cuatro sumas fijas de $4000 para el último cuatrimestre del año.

Expresaron que por la crisis son programas que deben tener una continuidad en el tiempo. Remarcan que los recursos van al consumo y ayudan a mantener los puestos laborales.

El Coordinador de Relaciones Políticas, consideró natural que a veces existan puntos de vista diferentes con algunos ediles. Además dijo que hacen el máximo esfuerzo para dar respuestas a los gremios.

Tras la declaración de transmisión comunitaria presentaron una nota al gobernador.

Los diferentes gremios estatales de la Salud, aceptaron la propuesta salarial del Gobierno